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Articoli Stili di leadership e gestione del cambiamento
L'impresa deve affrontare continui cambiamenti per poter essere competitiva, ma spesso i membri dell'organizzazione sono restii a tali cambiamenti
Articoli Goleman e l'intelligenza emotiva
Secondo Goleman il leader è colui che è in grado di creare risonanza. Un buon leader ha una completa consapevolezza di sé, sa gestire le proprie emozioni, comprende i sentimenti degli altri e sa curare le relazioni interpersonali
Articoli Come diventare bravi manager?
Un vademecum che fornisce una serie di lezioni preziose ed importanti per approdare ad un nuovo concetto di leadership, fatto non solo di capacità tecniche ma anche sul valore del saper gestire i rapporti con i collaboratori
Articoli Leadership secondo il modello situazionale
Secondo il modello situazionale, elaborato da Hersey e Blanchard, non esiste lo stile di leadership migliore, ma il leader deve adottare uno stile di conduzione diverso a seconda della maturità dei collaboratori
Articoli Leadership secondo White e Lippit
Secondo White e Lippit il capo può condurre il gruppo usando tre differenti stili di leadership: quello autoritario, quello democratico o quello permissivo