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TAG: cambiamento
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Articoli Usa, le specializzazioni cambiano il mondo del lavoro
Un'analisi sulle trasformazioni del lavoro e delle sue conseguenze sulla vita aziendale e professionale: la competenza vale più dell'esperienza.
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Articoli Le grandi aziende si adattano ai cambi di clima
Iniziativa delle Nazioni Unite per mostrare i casi di successo nelle strategie di adattamento al clima effettuate da grandi aziende.
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Articoli Lavoro, ecco la bozza di riforma Fornero
Il ministro Fornero si appresta a presentare una bozza di riforma della legge sul lavoro: l'appuntamento è èer lunedì 23 insieme ai sindacati.
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Articoli Telefonia: cambiare gestore sarà più rapido e facile
Aziende e privati avranno più facilità a cambiare gestore telefonico e provider internet: la manovra Monti dispone che sia fatto tutto entro 24 ore.
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Articoli L'uscita di scena del CEO è questione di stile
Ernesto Poza ha individuato sei stili di uscita del Ceo nel quadro di un processo di successione di una azienda familiare.
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Articoli Più investimenti contro i cambiamenti climatici
Una grande coalizione di investitori internazionali scende in campo per sostenere finanziariamente il passaggio alla green economy
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Articoli Microsoft, super giro di poltrone in vista
Attese a giorni le dimissioni di J. Allard, capo dell'unità technology. E si parla di cambiamenti più ampi relativi alla divisione Enterteinment
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Articoli La seduzione dell'idea vincente
Proporre e far approvare una nuova idea è un processo di conquista delle menti altrui che richiede una metodicità e il rispetto di alcune regole di base che spesso permettono di superare resistenze al cambiamento e attrarre anche i più avversi alle novità
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Articoli Il cambiamento è imposizione dall'alto?
Resistere a un cambiamento può essere naturale, specie se imposto. Se si tratta di un cambiamento di natura aziendale, individuare la giusta linea da seguire può risolvere inevitabili conflitti
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Articoli Stili di leadership e gestione del cambiamento
L'impresa deve affrontare continui cambiamenti per poter essere competitiva, ma spesso i membri dell'organizzazione sono restii a tali cambiamenti
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