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30 Gennaio 2012
Gli stipendi d'oro di (alcuni) top manager italiani
In vista della pubblicazione dei bilanci 2011 delle società quotate, potrebbero sorgere polemiche sugli stipendi di alcuni top manager.
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30 Gennaio 2012
1 commenti
Confindustria, chi viene dopo Emma Marcegaglia?
Tre candidati in corsa alla presidenza di Confindustria divisi sulle strategie da intraprendere: Alberto Bombassei, Giorgio Squinzi e Andrea Riello.
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27 Gennaio 2012
CEO: "Anche i più brillanti falliscono"
Un professore della Tuck School of Business ha stilato una lista dei peggiori amministratori delegati del 2011. evidenziando passi falsi e debolezze.
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27 Gennaio 2012
Lavoro nell'ICT? Alle donne lo trova l'Onu
Nasce girlsinict.org portale delle Nazioni Unite per favorire l'incontro lavorativo delle donne con la tecnologia di informazione e comunicazione.
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27 Gennaio 2012
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Jobberone: trovare lavoro con il social network
Un gruppo di giovani imprenditori bresciani ha ideato il primo network italiano per trovare lavoro, totalmente gratuito anche per le aziende.
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26 Gennaio 2012
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Obama: sostenere chi vuol essere come Steve Jobs
Al discorso sullo stato dell'Unione, Barack Obama ha preso come esempio Steve Jobs per spingere gli imprenditori a risollevare l'economia degli USA.
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26 Gennaio 2012
Londra, da "99 penny" a manager milionario
Un immigrato dalla Tanzania fa fortuna con una catena di negozi low cost: in 10 anni diventa un manager a capo di un piccolo impero da 70 mln di euro.
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25 Gennaio 2012
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Lavoro, ecco le figure meno colpite dalla crisi
Secondo l'agenzia per il lavoro Randstad, contabili, ingegneri, giuristi d'impresa ed esperti di social media sentiranno meno la crisi occupazionale.
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24 Gennaio 2012
RIM: il nuovo CEO Thorsten Heins non convince
Le dimissioni di Mike Lazaridis e Jim Balsillie da co-CEO di RIM e l'arrivo di Thorsten Heins non fermano il crollo in Borsa dell'azienda.
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24 Gennaio 2012
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Financial risk manager: risorsa per grandi aziende
Banche e società di consulenza puntano sul financial risk manager: figura indispensabile in tempo di crisi e con compensi in ascesa.
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