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02 Novembre 2009
Overbooking mentale
Siamo ormai usi a sovraccaricarci contemporaneamente di più impegni, da assolvere nella speranza che magari alcuni di questi si "risolvano da se" prima del nostro intervento decisionale, confidando nella fortuna e nella nostra capacità di improvvisazione
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29 Ottobre 2009
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I viaggi di lavoro stressano i manager italiani
Spagna, Gran Bretagna e, soprattutto, Italia sono i paesi europei dove il più elevato numero di professioni considera le trasferte fonte di disagio
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28 Ottobre 2009
A Casa Ganesh per allontanare lo stress
L'unico agriturismo indiano esistente in Italia. Si trova nell'Oltrepò pavese, a due passi da Milano. Il proprietario? Un ex-manager dello Sheraton stanco dei ritmi vorticosi del lavoro
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26 Ottobre 2009
Fare il manager è bello, ma il futuro?
Felici e gratificati: questo l'identikit psicologico dei manager analizzati in un'indagine di Manageritalia. Ma cresce la paura del futuro. E il numero di chi fa i conti con la disoccupazione
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22 Ottobre 2009
La produttività? Dipende dal luogo di lavoro
Forse può sembrare un paradosso, ma il 66% dei business leader sta modificando gli ambienti di lavoro perché ritiene che la struttura dell'ufficio, fisica o virtuale, abbia un diretto impatto sulla resa dei dipendenti
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21 Ottobre 2009
Il manager si ammala meno e guadagna di più
Studi recenti dimostrano come i dirigenti si ammalino di meno rispetto ai loro subalterni. Tra i disturbi legati alla professione manageriale ci sono il diabete, l'ipertensione e l'ulcera
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19 Ottobre 2009
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Il manager in cucina
Nel volume di Andrea Ceriani sono raccolte ventuno ricette che aiutano i dirigenti a superare i momenti di crisi attraverso l'uso di specifici ingredienti nella preparazione dei piatti
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15 Ottobre 2009
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"Juggling": come vincere lo stress
Le tecniche più strampalate si affermano per superare il nervosismo e le tensioni da super-lavoro. Tra queste, l'uso dello "juggling" o giocoleria per allenare il corpo e la mente
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14 Ottobre 2009
Leader orientato al compito e socio-emozionale
Bales e Slater hanno osservato che all'interno del gruppo possono emergere due tipi di leader: quelli orientati al compito e quelli socio-emozionali
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12 Ottobre 2009
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Il carattere consolatorio dell'autoinganno
Nella vita lavorativa del manager capita spesso di dover rifiutare di accettare o elaborare informazioni sgradite o che sono vissute come tali. Nel rapporto con i collaboratori è utile supporto ad incentivi e riconoscimenti
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