Experteer, il Web per gestire la carriera

Il web continua ad estenedere i suoi confini, superando la dura corrazza di manager e dirigenti, che sempre di più utilizzano gli strumenti messi a disposizione dalla rete anche per gestire la propria carriera.

È il caso, ad esempio, di Experteer, che si conferma come uno dei canali più utilizzati per l'avanzamento e lo sviluppo della propria carriera, anche in questo periodo di difficoltà economica.

In particolare Experteer, che nasce in Germania nel corso del 2005 e viene lanciato nel maggio 2006, festeggia i suoi primi cinque anni di esistenza con un regalo costituito da milioni di utenti e candidati registrati.

Inoltre la sua rete si estende a livello internazionale, con dieci paesi nel mondo che hanno utilizzato i servizi di gestione del lavoro. Il database di Experteer è significativo e conta oltre 2.700.000 candidati e 9.500 tra Head hunter e consulenti di ricerca e selezione e con 80.000 offerte di lavoro per manager, Quadri e Dirigenti.

Nel nostro paese  Experteer è giungo solo nel 2008 e da allora è riuscito a conquistare 450.000 candidati. Probabilmente la diffusione e l'utilizzo degli strumenti Web è stata agevolata dalla necessità sempre maggiore di cambiare e cercare lavoro, soprattutto in Italia dove ad esempio nel quarto trimestre 2010 si è registrato un tasso di occupazione pari al 56,5% rispetto al 58,7% dell'ultimo trimestre del 2007.

«Dal nostro osservatorio possiamo confermare la complessità dello scenario del mercato del lavoro per ruoli manageriali e senior, tuttavia è importante sottolineare il cambiamento che si sta attuando: la domanda si conferma sempre più alla ricerca di personale altamente qualificato. E noi, operatori del settore, dobbiamo essere in grado di raccogliere questa sfida per permettere un efficace incontro tra i protagonisti della domanda e dell'offerta convogliando i talenti nella giusta direzione».

Afferma Raphael Fleischer, Regional Director Italy & DACH Experteer.

Noemi Ricci

31 Maggio 2011